گچساران – روابط عمومی بهداشت و درمان صنعت نفت: واحد آموزش بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵، با برگزاری دوره‌های تخصصی، کنفرانس‌های علمی، کارگاه‌های مهارتی و برنامه‌های آموزشی، زمینه ارتقای دانش حرفه‌ای کارکنان و تقویت توانمندی‌های تخصصی کادر درمان را فراهم کرد.

این برنامه‌ها با بهره‌گیری از ظرفیت علمی پزشکان متخصص، کارشناسان و مدرسان و متناسب با نیازهای آموزشی گروه‌های شغلی مختلف، در بیمارستان شهدای نفت گچساران و سایر مراکز ارائه‌دهنده خدمات سلامت به اجرا درآمد. بخشی از این فعالیت‌ها نیز با مشارکت و همکاری آموزش منطقه انجام شد.

مسئول واحد آموزش  آقای ابدالی با تأکید بر جایگاه آموزش مستمر در ارتقای کیفیت خدمات درمانی اظهار کرد: شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان و طراحی برنامه‌های هدفمند، از اولویت‌های این واحد به شمار می‌رود و تلاش می‌شود با توسعه دانش تخصصی و مهارت‌های حرفه‌ای، زمینه بهبود عملکرد کارکنان در محیط خدمت فراهم شود.

ارتقای دانش بالینی و کیفیت مراقبت‌های درمانی

در حوزه آموزش‌های تخصصی پزشکی، پرستاری و مراقبتی، موضوعاتی همچون بیماری‌ها و اورژانس‌های مغز و اعصاب، آرتروز، یائسگی، مراقبت‌های ادغام‌یافته ناخوشی‌های اطفال، تجویز داروهای دیابت، تفسیر هورمون‌های تیروئید و دیسترس و نارسایی تنفسی مورد بررسی و آموزش قرار گرفت.

همچنین، برگزاری دوره‌های گزارش‌نویسی پرستاری و تشخیص‌های پرستاری، با هدف ارتقای کیفیت مستندسازی بالینی و افزایش دقت در ثبت اطلاعات بیماران، بخشی دیگر از فعالیت‌های آموزشی این دوره را تشکیل داد. بازآموزی پزشکان خانواده و آموزش‌های مرتبط با مراقبت از سلامت کودکان نیز در همین چارچوب برگزار شد.

خانم احمدی، سوپروایزر آموزشی بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران، نیز با اشاره به اهمیت توانمندسازی کارکنان بیان کرد: به‌روزرسانی دانش تخصصی و تقویت مهارت‌های کاربردی کادر درمان، از عوامل مؤثر در ارتقای کیفیت مراقبت و افزایش ایمنی بیماران است. بر همین اساس، آموزش‌ها با تأکید بر نیازهای واقعی محیط کار و قابلیت به‌کارگیری آموخته‌ها در فرایند ارائه خدمات طراحی و اجرا می‌شوند.

تقویت آمادگی کارکنان در شرایط اورژانسی و بحرانی

بخش دیگری از دوره‌های آموزشی به افزایش آمادگی کارکنان برای مواجهه با شرایط اضطراری و موقعیت‌های بحرانی اختصاص یافت. در این بخش، موضوعاتی نظیر احیای پایه و پیشرفته، مدیریت تروما، حمل و جابه‌جایی بیمار، مدیریت بحران، گزارش حادثه، گرمازدگی، گزش‌ها و بیماری‌های اسهالی از طریق کارگاه‌های تخصصی، کنفرانس‌های علمی و وبینارهای آموزشی ارائه شد.

این آموزش‌ها با هدف ارتقای آمادگی عملیاتی، تقویت مهارت تصمیم‌گیری در شرایط حساس و بهبود هماهنگی میان کارکنان در فرایند ارائه خدمات درمانی طراحی و اجرا شدند.

توسعه آموزش‌های درون‌بخشی و ارتقای سواد سلامت جامعه

در کنار آموزش‌های تخصصی، واحد آموزش با تمرکز بر نیازهای اختصاصی بخش‌های درمانی، آموزش‌های درون‌بخشی را نیز گسترش داد. همچنین، بسته‌های آموزشی در قالب بروشور، جزوه و لوح فشرده تهیه و در اختیار مخاطبان قرار گرفت تا دسترسی به محتوای معتبر و کاربردی حوزه سلامت تسهیل شود.

در حوزه آموزش همگانی نیز برنامه‌های آموزشی و اطلاع‌رسانی سلامت، جمعیتی بالغ بر ۱۵ هزار نفر از افراد تحت پوشش را دربر گرفت. این فعالیت‌ها با محوریت ارتقای سواد سلامت، پیشگیری از بیماری‌ها و ترویج رفتارهای سالم در جامعه دنبال شد.

توجه به سلامت روان و ارتقای مهارت‌های سازمانی

توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی کارکنان نیز از دیگر محورهای فعالیت واحد آموزش در این دوره بود. در همین راستا، کارگاه «از فرسودگی تا شکوفایی» با تمرکز بر سلامت روان و پیشگیری از فرسودگی شغلی برگزار شد.

همچنین، مبانی و فرایند تدوین سند استراتژیک، مبانی کامپیوتر و ویندوز و مهارت‌های پیشرفته نرم‌افزارهای Word و Excel در قالب دوره‌های آموزشی به کارکنان ارائه شد تا توانمندی‌های اداری و مهارت‌های فناوری اطلاعات در مجموعه توسعه یابد.

بررسی عملکرد شش‌ماهه واحد آموزش نشان می‌دهد که برنامه‌ریزی آموزشی در این مجموعه، علاوه بر ارتقای دانش تخصصی و مهارت‌های بالینی کارکنان، حوزه‌هایی همچون آمادگی در شرایط بحرانی، سلامت روان، توسعه مهارت‌های سازمانی و ارتقای سواد سلامت جامعه را نیز پوشش داده است؛ رویکردی که با هدف بهبود مستمر کیفیت خدمات و افزایش اثربخشی نظام ارائه خدمات سلامت در بهداشت و درمان صنعت نفت گچساران دنبال می‌شود.